当社の特徴 ~ Target Scout ~
私たちは、大量の案件に大量の人材を紹介する企業ではありません。
そして、私どもエージェントへの人材紹介のご依頼に関しては、
- 自社HPや、媒体では集まらないような人材のご紹介
- HRでの書類選考など、一次選考にかかる時間的コストを軽減できるご紹介
であることが、先ず、第一義であると考えます。
その時々において、企業様の本当に求めるポジションや、求める人材をより深くヒアリングし、マッチングできる人材にターゲットを絞り、ご紹介をさせて頂きます。
今、貴社にとって最も必要なポジションは?
少子高齢化問題によるマンパワーの減少を補い、優れた人材を確保するためのサポートをいたします。
- CAの方々の顕在化している経験・スキルに加え、能力や組織への協調性などもインタビューした上でご紹介いたします。
- ご紹介から面談に至った際は、入社まで他社エントリー状況なども含めて細かくフォローいたします。
- オファーレターのサインから、入社までのフォローと意識固めを行います。そのため、オファー後の辞退はほとんどありません。
- 入社後の業務・組織への環境対応のフォローなどCAの方を細かくフォローします。
以上より、企業様にとって最も損失である入社後の早期退職を防ぎます。