| 職務内容 | チームリーダー・担当マネージャーのサポートのもと、以下の業務を主体的に遂行していただきます。 〇主に医的査定にかかわる査定関連業務 ・約30名のスタッフで年間30万件のお申込みの査定を行っています。 ・ライフプランナーや関連チームからの各種お問い合わせ対応いただきます。 〇規程・マニュアル、引受査定基準などの新規策定、改定の企画・立案・実行 ・定期改定や新規策定など、マニュアル・手順書の整備、引受基準の作成に携わっていただきます。 ※チーム内ローテーションにより、将来的にシステム開発や新商品開発関連など他業務に就いていただくことがあります。 職務の魅力： 生命保険会社の根幹である引受業務全般を担っているチームです。入社当初は医的査定が中心となりますが、将来的には環境査定なども含めた引受可否全般について携わることができます。また、多くのご契約をお預かりしており、実践的な経験をより多く積むことができます。これまでの経験を生かした業務からアサインをされるため、ご自身のこれまでの経験とスキルを生かして、より幅広い業務に携わることができる可能性があります。やりがいや達成感を感じられる職務です。 | |
| 登録資格 | 経験業種：生命保険 経験職種：職種：保険実務全般（保険事務 特に引受査定経験者尚可） →経験年数 不問 学歴：大卒以上 転職回数 ：2回まで 〇基本的なPCスキル（EXCEL・WORD・PPT）【必須】 〇ビジネス上の電話対応スキル、問題解決に向けて主体的に交渉調整力のある方【必須】 ○自発的に何事にも前向きに取り組む意欲のある方【必須】 ○与えられた仕事に対して、常に自己動機付けができる方【必須】 ○生命保険会社の引受査定部門で2～3年以上の勤務経験があれば尚可 【英語力】不問 |
月例給：25 万円～ 45 万円(基本給＋リタイアメントプランニング手当）
※固定給制/残業代は別途支給
年収：500 万円～ 800 万円
※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。年収には想定される残業代を含む
残業時間 ：約20～30 時間／月
