【職務内容】
〇主に医的査定にかかわる査定関連業務
〇規程・マニュアル、引受査定基準などの新規策定、改定の企画・立案・実行
・定期改定や新規策定など、マニュアル・手順書の整備、引受基準の作成に携わっていただきます。
■魅力
生命保険会社の根幹である引受業務全般を担っているチームです。入社当初は医的査定が中心となりますが、将来的には環境査定なども含めた引受可否全般について携わることができます。また、多くのご契約をお預かりしており、実践的な経験をより多く積むことができます。これまでの経験を生かした業務からアサインをされるため、ご自身のこれまでの経験とスキルを生かして、より幅広い業務に携わることができる可能性があります。やりがいや達成感を感じられる職務です。
■チーム（ユニット）の機能、ミッション
生命保険のお引き受け可否を判断するチームです。
査定実務だけでなく、ライフプランナーからの問い合わせなども対応します。また、各種の関連規定や基準の策定、新商品開発や関連するシステム開発の要件定義なども担当しています。
求める人物像
【応募必須要件】
■保険会社の査定部門で2〜3年以上の勤務経験
■業務上何らかの業務提案経験もしくはチームで一つのプロジェクトを実行した経験
【歓迎要件】
■生命保険会社の引受査定部門で2〜3年以上の勤務経験
■ビジネス上の電話対応スキル、問題解決に向けて主体的に交渉調整力のある方
【求める人物像】
■自発的に何事にも前向きに取り組む意欲のある方
■与えられた仕事に対して、常に自己動機付けができる方
■学歴
大卒以上
■PCスキル
基本的なPCスキル（EXCEL・WORD・PPT）必須
■英語力
不問
■経験社数： ３社まで（転職回数2回まで）
■年収： 500万 ～ 800万 （月例給をﾍﾞｰｽとした額）
月例給、年収ともに、上限については想定残業を含むMAX金額。
※年収は会社業績および個人のﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽにより増減あり。
■残業時間： 約 20～30h (ひと月当たり) ※業務状況、繁閑時期に応じて変動あり
■募集感： 急募
職種 / 募集ポジション 引受査定チーム(東京)
求人タイトル 引受査定にかかわる査定者 ／ スタッフ
雇用形態 正社員
勤務地
東京都千代田区
【勤務時間】
9:00 – 17:30（実働7.5時間）
※フレックス/リモート勤務について：フレックス勤務を一部のチームを除いて導入（11：00-15：00はコア勤務）
【休日休暇】
完全週休二日制、年次有給休暇（時間単位での取得可）、傷病休暇、特別休暇（慶弔、永年勤続）、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇
面接回数
スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有）
