営業管理部長(支社監査業務) ※新設組織のため複数名募集

■希望入社予定日:2025年 7月頃(ただしその前後の希望がある場合は応相談可)

雇用形態              正社員

勤務地  

本社:東京都千代田区

※リモートワーク:原則週2出社/但し、月間を通して最終的に週2出社同等の出社率であれば可

※自宅以外にZXYのレンタルオフィスでのリモートワークも可(事前予約制)

待遇      

■年収:1,280万 ~  1,440万 (月例給をベースとした額)

  管理職のため残業代は記載の年収に含む

  ※年収は会社業績および個人のパフォーマンスにより増減あり。

  ※出張については国内出張旅費規程(内勤社員用)の適用有り

応相談

固定給制:月例給(基本給+リタイアメントプランニング手当)/賞与:年4回/諸手当:通勤手当(実費支給月額5万円まで)、住宅手当(東京:5万円  仙台:3万5千円  支給要件あり)、職場環境手当(リモートワークに伴う手当)  ※残業代は別途支給 ※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます。 ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。

【勤務時間】

9:00 – 17:30(実働7.5時間) 

※フレックス/リモート勤務について:フレックス勤務を一部のチームを除いて導入(11:00-15:00はコア勤務)

【休日休暇】

完全週休二日制、年次有給休暇(時間単位での取得可)、傷病休暇、特別休暇(慶弔、永年勤続)、育児・介護休業制度、ボランティア休暇、ドナー休暇、バースディ休暇、生理休暇

【福利厚生】

■施設:契約保養所

■育児支援:産休取得支援金支給、各種育児支援制度有

■その他:住宅資金借入利子補給(支給要件あり)、永年勤続表彰、退職金制度、小学校入学前のお子様をお持ちの社員には、小学校就学の年始めにランドセルを贈呈します(在籍要件有り/現物又は購入補助金支給)、結婚・出産祝金、弔慰金など

【加入保険】

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【受動喫煙対策】

執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置

【職務内容】

(1) 支社訪問

・活動計画の策定

・支社訪問の事前準備(社内データベースの活用、営業管理職との事前打ち合わせ等)

・訪問先でのコンプライアンス推進状況の確認、指導、相談対応

(2) 報告書の作成

・支社訪問後の報告書の作成

・社内会議体への報告資料の作成および発表

(3) 本社関連部門への指導・提言

・実態把握の状況を踏まえた本社関連部門への指導・提言

・支社コンプライアンス関連施策の立案(営業統括部門との協働)

※新設組織での上記(1)〜(3)新規業務において、運用の見直しを含めたPDCAサイクルを回していただきます。

【体制】

役員(営業管理本部長)直轄

※営業管理本部長補佐が平行して『営業管理部長』のマネジメント等のサポートを行う

【勤務形態】

・出社目安:週2回出社(応相談)

・支社訪問は出張ベースで月に3〜4社程度を担当。宿泊を伴う出張の場合も1泊程度を想定

■魅力

・当社初の1.5線組織を一から作っていく場面に参加できること

・支社のコンプライアンス状況を適正化することによりライフプランナー制度の発展に寄与できること

・経営戦略の最重要項目であるコンプライアンス態勢の確立に寄与できること

■チーム(ユニット)の機能、ミッション

営業の3線管理においては1線である営業部門の機能発揮が最重要です。1.5線は1線がその機能発揮を十分に行っているかを1線に寄り添いつつも、冷静に確認し、しっかりと指導していく役割です。営業管理本部はその1.5線として当社で初めて創設した組織となります。当社がこれからもお客様に経済的保障と心の平和を届けることができ、かつ、お客様からも安心して信頼・信用していただく会社になるために不可欠な部門です。

求める人物像

■経験社数:3社程度が望ましいが最大5~6社までは転職理由や経験に応して検討可

■年齢:35歳 ~  50歳

【応募必須要件】

■社会人経験が10年以上、かつ下記のいずれか、又は複数の業務を通算で5年以上経験している方

 ・金融機関での内部管理(監査)、コンプライアンス関連の業務経験

 ・支店長経験、支店長補佐経験

 ・金融機関(銀行、証券、保険等)での営業管理職としての実務経験

【歓迎要件】

 金融機関での内部管理(監査)、コンプライアンス関連の10年以上の業務経験

【求める人物像】

■正確性、責任感、傾聴力がある

■対象者に寄り添いながらも課題を指摘できる

■しがらみに捉われることなく冷静な判断ができる

【PCスキル】

Word、Excel、Power point:中級程度以上

Access:尚可

【例】Excel:関数の利用や、ピポッドテーブル、グラフの作成 PPT:役員会資料の作成

■学歴

大卒、大学院卒

■英語力

不問、尚可

面接回数

スタッフ採用2回/管理職採用3回を予定(選考状況により変動の可能性有)